Vos recrutements réussis grâce à un préboarding performant.

Automatisez toutes vos démarches pour fluidifier l'arrivée des nouveaux collaborateurs

Simplifiez vos démarches de préembauche et gagnez du temps.

Automatisez et digitalisez vos processus pour garantir un accueil optimal à vos nouvelles recrues.

Du contrat à la préparation du matériel, ne laissez rien au hasard.

Créez des parcours de missions de préboarding et engagez les bonnes personnes au bon moment.

Une expérience fluide pour vos employés, qu’ils soient en CDD, en stage, alternance, CDI ou intérim.

preboarding

Gardez le lien jusqu'à l'Onboarding et augmentez votre image de marque employeur

65% des entreprises ont recruté des personnes qui n’ont jamais fait leur 1er jour ! 

Prévenez-vous de ce risque et créez un lien dès le jour de la signature du contrat avec vos nouveaux collaborateurs !

Insufflez la confiance auprès de votre futur collaborateur en créant un scénario de préboarding et une série de communications automatisées.

Alternez messages de bienvenue vidéo/échanges administratifs/quiz/Interview de collaborateurs, et donnez à votre nouvelle recrue une sensation de proximité et la sensation qu’elle est attendue.

Permettez-lui d’être plus efficace plus vite dès son arrivée tout en améliorant votre image de marque employeur !

Pilotez tous vos preboardings en 1 clic

Depuis votre tableau de pilotage, visualisez en un clin-d’oeil l’avancement de vos preboardings et si vous visualisez du retard : relancez en un clic votre interlocuteur (Manager du recru, Responsable informatique…) qui sera averti par notification mail/app de son retard sur sa mission !

Grâce à un pilotage simple, identifiez rapidement à quel moment le preboarding prend du retard pour trouver comment débloquer la situation.

Ils nous font confiance