Accompagnez sereinement vos talents et vos collaborateurs détectés comme « hauts potentiels » qui souhaitent évoluer au sein de l’entreprise. Créez un parcours de développement interactif, automatisé et ludique.
Evaluez à tout moment comment se passe le parcours d’intégration de votre collaborateur en transition et soyez alertés en temps réel si le collaborateur a besoin d’aide. Planifiez les rencontres afin de le rassurer sur l’évolution de sa prise de poste.
Depuis votre tableau de pilotage, visualisez en un clin-d’oeil l’avancement des collaborateurs sur le parcours d’évolution.
Vous voyez du retard ? Relancez en un clic les collaborateurs. Ils seront avertis par notification mail/app sur les mission à réaliser !
CDI, CDD, Alternance, contrat en régie…
PME ou grands groupes avec plusieurs milliers d’employés
Imaginez-vous le premier jour dans un nouvel environnement professionnel. Les visages inconnus, les procédures à assimiler, et cette sensation d’être un étranger dans un monde qui vous est encore étranger.
Dans un marché du travail compétitif, la fidélisation des employés est devenue une priorité pour les entreprises qui cherchent à maintenir une équipe talentueuse et engagée. Les employés sont désormais
L’onboarding digital, également connu sous le nom d’onboarding numérique, fait référence à l’utilisation de technologies et de plateformes SaaS pour faciliter le processus d’intégration des nouveaux employés dans une entreprise.
L’onboarding RH, également connu sous le nom d’intégration des nouveaux employés, est une étape critique du processus de recrutement. L’onboarding efficace permet non seulement de fournir aux nouveaux employés les
Dans le domaine des ressources humaines, l’expérience des employés et des candidats est un élément clé pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Les chatbots, propulsés par l’intelligence artificielle (IA),
Le processus de recrutement est un élément crucial pour toute entreprise souhaitant maintenir une force de travail compétente et performante. Cependant, les méthodes traditionnelles de recrutement et d’onboarding des nouveaux
