AUTOMATISER LE OFFBOARDING POUR UNE MEILLEURE COMMUNICATION AVEC VOS COLLABORATEURS
Avec Edzo, assurez-vous d’une expérience fluide, agréable et innovante jusqu’au départ de vos collaborateurs !
Automatisez le offboarding en intégrant des parcours de départ : depuis la signature du pré-avis, selon le format que prend le départ, jusqu’à la passation auprès du prochain collaborateur, tous ces workflows s’automatisent pour vous RH autant que pour le collaborateur.
Automatiser le offboarding c’est moins de traquas ! Tout se déroule dans l’ordre, rien n’est oublié, pas même le pot de sortie de votre collaborateur avec ses collègues !
Donnez du temps de qualité jusqu’à la fin et rendez vos entretiens de fin de contrat bien plus humains et positifs qu’un échange transactionnel de documents à signer ! Humanisez vos offboardings !
PROPOSER UN OFFBOARDING RÉUSSI POUR UNE IMAGE DE MARQUE EMPLOYEUR POSITIVE
Profitez-en aussi pour intégrer un questionnaire de fin de collaboration afin de comprendre les raisons qui ont poussées votre collaborateur à partir au sein de votre parcours. Il est important de laisser le collaborateur s’exprimer et de lui indiquer qu’il pourra s’exprimer en toute confidentialité : vous pourrez lui demander de vous l’indiquer.
Un offboarding réussi = une bonne image laissé de votre entreprise au collaborateur qui pourra même recommander votre entreprise auprès de ses pairs !
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